Als Hotelunternehmen glaubt das Labranda Velaris Resort an die menschliche Verbindung und kümmert sich um die Menschen, während wir uns gegenseitig in eine bessere Zukunft führen.
Wir stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeiter mit Respekt und Fairness behandelt werden. Dies spiegelt sich in unseren Initiativen zur Förderung der Menschenrechte, einem transparenten Dokumentationsprozess und einer nicht diskriminierenden Behandlung vor, während und nach der Beschäftigung im Labranda Velaris Resort wider. Wir diskriminieren Mitarbeiter nicht aufgrund ihrer Nationalität, Rasse, ihres Alters oder Geschlechts. Dadurch ermutigen wir auch alle Mitarbeiter, die gleiche Praxis im persönlichen und beruflichen Umfeld zu verfolgen. Im Falle einer Diskriminierung oder Misshandlung hat das Hotel ein Beschwerdeverfahren eingerichtet, an dem die Mitarbeiter teilnehmen und eine Beschwerde einreichen können.
Das Labranda Velaris Resort findet nicht nur Wege, um die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter zu verbessern, sondern fördert auch deren Lernen und Entwicklung, um das persönliche Wachstum jedes einzelnen Talents zu fördern. Wir bieten Schulungen zu beruflichen und persönlichen Fortschritten an, damit unsere Mitarbeiter ihren Karriereweg und ihr Wohlbefinden aufbauen können.
Außerdem ist das Labranda Velaris Resort gegen Kinderarbeit und Ausbeutung. Unsere Mitarbeiter sind darin geschult, solche Aktivitäten zu erkennen und dem Managementteam zu melden, wenn sie solche Aktivitäten beobachten, um Kindesmissbrauch zu verhindern. Wir befolgen auch eine Richtlinie, um alle Fälle im Zusammenhang mit der Ausbeutung von Kindern den lokalen Behörden zu melden, damit eine richtige Messung und Maßnahmen implementiert werden.
Aufeinander Acht geben und gemeinsam stärker werden!