Como entidad hotelera, Labranda Aloe Club cree en la conexión humana y cuida de las personas mientras nos impulsamos mutuamente hacia un futuro mejor.
Nos aseguramos de que todos nuestros empleados sean tratados con respeto y equidad. Esto se refleja en nuestras iniciativas para promover los derechos humanos, un proceso de documentación transparente y un trato no discriminatorio antes, durante y después del empleo en Labranda Aloe Club. No discriminamos a los empleados por su nacionalidad, raza, edad o sexo. Con ello, también animamos a todos los empleados a seguir la misma práctica en el entorno personal y profesional. En caso de que hubiera alguna discriminación o maltrato, el hotel ha puesto en marcha un procedimiento de reclamación en el que los empleados pueden acceder y presentar la reclamación.
Labranda Aloe Club no sólo encuentra formas de mejorar las condiciones de trabajo de nuestros empleados, sino que también fomenta su aprendizaje y desarrollo para favorecer el crecimiento personal de cada talento. Proporcionamos cursos de formación relacionados con el progreso profesional y personal para que nuestros empleados puedan consolidar su trayectoria profesional y su bienestar.
Además, Labranda Aloe Club está en contra del trabajo infantil y la explotación. Nuestro personal está formado para identificar e informar al equipo directivo en caso de observar este tipo de actividades para prevenir cualquier tipo de abuso infantil. También seguimos una política para informar de cualquier caso relacionado con la explotación infantil a las autoridades locales, con el fin de que se apliquen las medidas y acciones adecuadas.
Nos cuidamos mutuamente y nos hacemos más fuertes juntos.