In qualità di struttura ricettiva, Labranda Rocca Nettuno crede nel legame umano e si prende cura delle persone, guidandole reciprocamente verso un futuro migliore.
Ci assicuriamo che tutti i nostri dipendenti siano trattati con rispetto ed equità. Ciò si riflette nelle nostre iniziative per la promozione dei diritti umani, in un processo di documentazione trasparente e in un trattamento non discriminatorio prima, durante e dopo l'impiego presso Labranda Rocca Nettuno. Non discriminiamo i dipendenti in base alla loro nazionalità, razza, età o sesso. Con questo incoraggiamo anche tutti i dipendenti a seguire la stessa prassi nell'ambiente personale e professionale. Nel caso in cui si verifichino discriminazioni o maltrattamenti, l'hotel ha messo in atto una procedura di reclamo a cui i dipendenti possono partecipare e presentare la petizione.
Labranda Rocca Nettuno non solo trova il modo di migliorare le condizioni di lavoro dei propri dipendenti, ma incoraggia anche il loro apprendimento e sviluppo per favorire la crescita personale di ogni singolo talento. Offriamo sessioni di formazione relative ai progressi professionali e personali, affinché i nostri dipendenti possano costruire il loro percorso di carriera e il loro benessere.
Inoltre, Labranda Rocca Nettuno è contraria al lavoro minorile e allo sfruttamento. Il nostro personale è addestrato a identificare e segnalare al team di gestione quando osserva tali attività per prevenire qualsiasi abuso sui minori. Seguiamo inoltre una politica che prevede la segnalazione di qualsiasi caso di sfruttamento minorile alle autorità locali, affinché vengano attuate le giuste misure e azioni.
Prendersi cura l'uno dell'altro e crescere più forti insieme!